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济南市长清区纪委派驻五组:五破五提升开创派驻监督新局面

时间:2019-06-22 13:56 来源:未知  手机版

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长清区纪检监察派驻体制改革以来,派驻五组根据改革要求,依据职能职责,带领区委宣传部、区发展和改革局等部门,通过五破五提升打开纪检监察派驻监督工作新局面。

一是破除监督与被监督的对立思想,树立“一盘棋”思维,提升大局意识。从严治党新形势赋予部门党组主体责任和对监管部门的监督责任,赋予派驻组对部门的监督责任,两个责任的落实,使派驻组与驻在部门构成了廉政建设和反腐败斗争的“一盘棋”,形成监督与被监督的“亲清”关系,共同营造风清气正的良好政治生态环境,

二是破除自我为政单打独斗思想,协同发展,提升大工作境界。

派驻组与被监督单位是党风廉政建设的统一整体,特别是在从严治党方面只是担负着不同的责任,目标是一致的。派驻组与各部门纪检监察工作人员是一个有机整体,派驻组作好指导与监督,每周对部门采取一对一的方式指挥纪检监察业务。各部门之间互相学习,相互借鉴,有重要活动结合各单位职责和个人专业技能组成专业工作组,开展工作。如扶贫领域专项检查工作,由派驻组一名副组长与发展和改革局、区教育和体育局三名同志组成专项检查组开展工作。强化开放意识,破除窄视野、小格局,部门之间提高合作意识,放大格局,提升大工作境界。

三是破除“坐等靠要”的被动治理思想,主动出击,提高政治站位。纪检监察派驻改革,各单位部门纪检书记转岗,部分单位领导片面的认为纪检监察工作都是所属派驻组的事了。存在坐等靠要的思想,针对此情况,派驻五组领导及时与被监督单位一把手逐一深入交流,传达改革精神,压实各单位党委是从严治党第一责任人,负主体责任,为此六个部门都明确了纪检监察工作分管领导,确定一至两名纪检工作人员,全面开展工作。

四是破除墨守成规,怕担风险思想,敢于担当,提升工作气势。

2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会关键之年,是建设现代化山水魅力新城“三年大变样”攻坚之年。部分领导怕失误、怕被问责,墨守成规,怕担风险,怕被问责,工作中缺少大胆改革、积极进取、敢于提当精神。各单位结合“以人民为中心发展思想”教育活动,根据我区“三个年”实施方案列出本单位问题清单,制定切实可行措施,敢于出新招、走新路、建设新体系,敢于争第一,树立和培养舍我其谁的气概,不断提升工作气势。

五是破除说多做少、满足现状的思想,狠抓落实,提实效

新的派驻体制赋予了派驻组更多的职责,担上的担子重了。人少事多,时间紧,任务重。要破除说多做少、满足现状的思想,做到眼勤、脑勤、手勤、脚勤,以勤劳换实绩,以实干求发展。各部门破除“把方案当成落实”,说多做少的思想,对每项工作当真抓,抓真,抓出成效。大力弘扬“马上办”“钉钉子”和“严细实快”作风,“不为不办找理由、只为办好想办法”,坚持向高标准看齐,树立强烈的紧迫感和责任感,激发昂扬向上的精神状态,努力创造出一流工作业绩。

派驻五组成立两个月以来,初核案件线索3起,查结违反中央八项规定精神案件1起, 3个“纪检前哨”有效运行,扶贫专项检查有序开展。在中央媒体、省市级发表纪检监察宣传稿件、调研文章8篇。(长清区纪委派驻五组)

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本文标签:派驻 破除 监督 纪检监察 思想

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